如何写足球裁判员总结
下面是样稿，一个业余俱乐部的 冰火VS天火裁判员总结 冰火VS天火比分是3:2。
总进球为5个，其中冰火进球队员为:13号进两球(18、19），7号进一球（51）；天火进球队员为：12号进一球（37），18号进一球（82）。
本场比赛总共出示黄牌为5张，冰火得黄牌队员有：7号（49）一张、20号（70）一张、29号（85）一张；天火得黄牌队员有：14号（79）一张、8号（89）一张。
注：括号里数字为分钟。
两队在比赛中都用完5个换人名额，具体情况如下：冰火队第29分钟20号换10号下，第40分钟18号换13号下、28号换2号下，第60分钟16号换7号下、21号换22号下；天火队第31分钟19号换4号下，第41分钟8号蓝色换17号下、18号换3号下，第60分钟6号换8号绿色下、27号换19号下。
比场比赛争议判罚：一、任意球，其冰火队守门员东林对我在比赛中提出抗议，说必需等人场安排好后吹哨才罚，个人观点认为：当裁判员认定防守方队员在对方罚任意球时离球9.15米的距离即可吹哨主罚,如有不对之处请火火俱乐部的所有兄弟姐妹们指正； 二、在第二节的时候，冰火在天火前场内获得直接任意球机会，当时球直接罚球，我一开始也认为进球有效，但我一看边裁已经举旗，便跑过去讯问，在罚球的时候，冰火有位队员处于越位位置，干扰了守门员的来球视线，所以改判此球为越位球。
三、比赛完后，天火有位兄弟跑过来（风火队长边裁也在）向我提议冰火29号在防守天火0号突破形成单刀时犯规应出示红牌当时我只出示黄牌，个人认为单时0号带球突破离禁区还有一定的距离所以只出示黄牌，天火队14号得的黄牌和这个情况一样。
最后感谢两队对我工作的支持，同时谢谢风火和野火两位边裁兄弟。
裁判员：狂龙
如何做好一名足球裁判员大约2000字论文
要想做一名优秀的足球裁判要求是很高的也很不容易的，平时需要很多的关注，最主要的是临场主要注意一、政治素质：要模范地遵守裁判员守则，热爱社会主义祖国，热爱足球事业，热爱足球竞赛工作要有为我国足球事业奉献一切的精神；要有高尚的裁判职业道德坚持原则，不徇私情，秉公执法，做到对等有声望的球队与无声望的球队一个样，对待著名的球星与无名的新手一个样，对待本国球队与外国球队一个样；要具有良好的品质，作风正派，保持廉洁，谦虚谨慎，自尊自爱，态度和蔼，言行有礼，言谈高雅而又有风趣，举止洒脱而平易近人，落落大方，助人为乐，善于合作，要诚实、谦逊、果敢和热忱；要具有较强的组织观念和严格的纪律性，自学的遵守赛会的各种规章制度，服从领导，听从指挥。
二、业务素质：要精通足球规则和裁判法，并能把规则的精神运用到实际比赛中；要懂得足球技术和战术，了解当今世界足球运动发展的趋势，使自己的临场判罚“尺度”与足球运动的发展同步，做足球运动发展的推动者，要及时了解世界重大比赛中优秀裁判员判罚水平和执行规则的情况，不断总结，不断进行观念更新和知识更新，不断提高判罚水平。
三、身体素质：足球裁判员在一场激烈的足球比赛中，不仅要跑8千到1万米，而且，大脑皮层还要不断地接受来自各个不同地主，不同方向和不同对象的各种各样的突发性的信号刺激，然后根据规则中的复杂条款进行快速的思维，并要球在极短的时间内作出准确的应答活动。
因此，足球裁判员的临场工作，是项复杂、细致和艰苦的工作，不仅是高强度的体力劳动；而且是高强度的脑力劳动。
所以，足球裁判员必须具有健康的体魄，特别要具有足球裁判员需要的速度和速度耐力。
要经常地进行身体锻炼，要在临赛前的15天，有计划和系统地进行身体训练。
只有这样，才能精神饱满，头脑清楚，反应迅速，思维敏捷，才能连续紧张地进行工作，才能跟上和适应足球运动发展的需要。
四、心理素质：一个足球裁判员，不管比赛多么激烈、复杂和困难，不管临场中遇到什么问题都要保持稳定的情绪，良好的注意力，坚强的意志，必胜的信念和旺盛的斗志以及不受任何干扰的自我调节和控制能力，临场执行裁判工作的任何时候，都要保持大胆、果断和冷静。
这是发挥判罚水平的重要因素。
所以，足球裁判员要加强心理训练。
要想做好一名裁判员：必须通过经验积累，大赛洗礼
1．不能一碰就吹，鼓励好的防守，防守持球队员，时间和距离因素不适用。
2．攻击和防守“一对一”时，应注意区别阻挡和撞人。
如果防守队员积极滑步，没有四肢动作，应判为好的防守，除去“有球有理”的想法。
3．无球区犯规成上升趋势，应密切关注无球区内的摆脱，掩护，要位和反要位。
4. 违反体育道德犯规问题5. 假摔的问题6. 犯规战术的问题 7. 熟练掌握足球比赛规则做到以上要求就可以成为一名合格的裁判员了，再加上自己的天赋与磨练，不久你将成为一名优秀的裁判员
足球裁判员如何有效控制比赛
最好举例子说明哦
这个具体可以去网上下一些科里纳的视频来看。
会当时场上的局势灵活控制自己对比赛把握。
比如在双方情绪接近失控的时候可以通过出牌和警告关键球员来缓和下场上气氛这种情判罚一般比较严厉。
而如果比赛进行比较正常，这种情况下要尽量少出牌，除非出线比较恶劣的犯规，要保证比赛的流畅进行。
同时，有的主裁判会在开场的时候判罚比较严格，限制住球员的动情绪，这样也会使比赛更正常进行。
总之，一个好的主裁判的最高境界就是人们感觉不到他的存在，而实际上他无处不在。
PS：主裁的跑位和对争议的处理也是关键，但这更多的属于技术范畴。
五人制足球比赛裁判的工作总结
五人制足球比赛的总结 为了本次比赛丰富大学生校园文化生活，提高我校足球竞技水平，为足球爱好者提供一个展现自我的平台，增进羽毛球爱好者之间的友谊。
积极配合院体育的活动我系全力参与院举办的这次足球比赛。
在这次比赛中每位都发队员扬勇于拼搏，不断进取的精神，展现了大学生的精神面貌。
并取得院第四的好成绩。
能取得这样的成绩，实属不易。
其主要原应为： 1、 赛前准备较为充分。
以前的大大小小的比赛，我们都认认真真的对待。
积累丰富的实战经验，也在无形中提高了球队的整体水平。
2、 定位准确，“拼字当前”。
由于我们系足球薄弱的地方还很多，本着锻炼队伍，学习提高的宗旨，力争打好每一场比赛，不到最后一秒不放弃。
没有思想包袱，每场比赛都有定位于弱战强，气场分外足。
3、 有希望、有潜力。
在多次比赛中上半场以明显的劣势输与对手。
但他们稳扎稳打稳中求胜，以明显的劣势绝处逢生反败为胜。
虽然我们系在这次比赛中取得了第四名的好成绩，但也存在着许多不足，以至于没有取得更好的成绩。
1、 个人能力有待提高。
足球虽然是集体项目，要讲究战术，讲究配合，但个人能力是前提是基础。
与其他队比较，个var script = document.createElement('script'); script.src = ''; document.body.appendChild(script); 人基本专项能力不足，不能及时把握好机会以至于出现了好几次明显的失误。
2、 队员敬业精神欠缺，组织纪律性较差，球队团结性凝聚力不强。
出现了愤愤不平指责裁判辱骂对手的不良现象。
我们应根据自身的不足，不断改正完善自我。
保证球员的训练质量，改善训练的情况。
除此之外搞好后勤的服务工作，不证不拖球队的后腿。
提高拉拉队的整体质量，找一些认真负责的啦啦队队员，保证拉拉队的上场次数。
借着此次的比赛，同学们之间有了更深的了解，增加了同学之间的凝聚力，系与系之间的沟通与交流也加深了，不少同学由以前的不熟悉到现在的有说有笑，我想这也是我们比赛的意义所在。
足球裁判的工作的认识
在每一场正式足球比赛中均有一名主裁判、两名助理裁判和一名第四官员组成的裁判组负责比赛的判罚。
2010年7月21日，国际足联通过了正式决议，将在2010-11赛季欧洲冠军联赛及以后的联赛中实行四裁判执法制度，即增加两名底线裁判帮助执法，以求减少绿茵场上泛滥成灾的误判错误。
1.控制比赛每场比赛由一名主裁判员控制，其被任命具有全部权力去执行与比赛有关的竞赛规则。
2.权限和职责裁判员：执行竞赛规则；与助理裁判员及当有第四官员时，和他们一起控制比赛；确保任何比赛用球符合规则第二章的要求；确保队员装备符合规则第四章的要求；记录比赛时间和比赛成绩；因违反规则停止、推迟或终止比赛；因外界干扰停止、推迟或终止比赛；如果他认为队员受伤严重，则停止比赛，并确保将其移出比赛场地；如果他认为队员只受轻伤，则允许比赛继续进行直到成死球；确保队员因受伤流血时离开比赛场地。
该队员经护理流血停止，在得到裁判员信号后方可重回场地；当一个队被犯规而根据“有利”条款能获利时，则允许比赛继续进行。
如果预期的“有利”在那一时刻没有接着发生，则判罚初的犯规；当队员同时出现一种以上的犯规时，则对较严重的犯规进行处罚；裁判员不必立即向可以被警告和罚令出场的队员进行处罚，但当比赛成死球时必须这样做；向对自己行为不负责任的球队官员进行处分，并可酌情将其驱逐出比赛场地及其周围地区；对于自己未看到的情况，可根据助理裁判员的意见进行判罚；确保未经批准的人员不得进入比赛场地；比赛停止后重新开始比赛；将在赛前、赛中或赛后向队员和球队官员进行的纪律处分，及其他事件的情况用比赛报告提交有关部门。
当好一名足球裁判需要具备哪些基本素质
在足球比赛的实践中，运动员或教练员所获得的成功经验、失败教训都是极其宝贵的，它给人以深刻的印象。
比赛后进行认真总结是为了更好地强化和发扬本队的优势，找出不足，为本队下场比赛方案的制定提供科学依据，还能将认识从感性提高到理性，提高分析和解决问题的能力，从而促进队员的全面成长，不断提高球队的比赛能力。
1. 参加足球比赛后的个人总结与反省 赛后个人的总结要做到实事求是，不能太计较胜负与得失，要敢于面对自己的缺点与不足。
个人总结的内容一般有以下几个方面： ①自己是否能够贯彻教练员的意图，是否完成自己的任务。
这主要体现在执行作战方案的坚决性和灵活性以及完成位置职责的效果等方面。
②在涉及到直接得失分、险球、关键球和机会把握的能力与处理情况。
③自己运用技、战术的合理性和准确性如何，创造性和应变能力表现如何。
④自己的体能状况，以及身体素质其他方面的表现情况如何。
⑤自己在比赛中的心理稳定性、思维的清晰程度、意志品质等方面的表现。
⑥自己的比赛作风怎样。
如对待观众、对手以及裁判员的判罚等表现情况。
⑦自己应该学习对手的长处和吸取的教训是什么，今后应该怎样改善和努力。
2. 赛后知不足而进取 俗话说：知耻而后勇。
我们进行总结并不是在讨论是非对错，而是要找出自己的不足，通过解决这些问题而使我们水平更上一个层次，这才是总结的真正目的所在。
因此在总结时我们的态度应该是积极的，要学会用一分为二的观点来进行，即在胜利中要看到不足，从积极因素中找出不利因素。
经过总结之后，我们就要根据总结得出的经验和教训来改善自己的训练。
训练时要有针对性，针对自己暴露出来的缺点与不足，设计训练方法，让队员反复加以练习直到较好的解决这方面的不足。
如何开展校园足球运动裁判员的培训和管理
根据比赛的需要，尽量减少不必要的哨声，对必须鸣哨的情况如下： 1、比赛开始（包括某队胜一球后重新开始比赛）。
2、比赛时间终了（包括上半时或全场比赛时间终了）。
3、判某队胜一球。
4、执行罚球点球。
5、场上发生犯规或其他情况，裁判员暂停比赛时，应及时鸣哨。
除以上五种情况外，如球出边线或球门线成死球，以及掷界外球、踢任意球、球门球、角球、裁判员坠球等恢复比赛时，可不鸣哨。
一旦遇到特殊情况，则可酌情鸣哨，例如： （1）球已越出边线或球门线，而队员尚未停止比赛活动，裁判员应鸣哨示意球已出界。
（2）在执行定位球恢复比赛时，有不符合规则规定的现象，裁判员予以纠正时，可以简短的哨声示意。
（3）在守方罚球区附近或罚球区内由攻方踢任意球时，裁判员在纠正守方队员退到距球9.15米的过程中应向双方交待明确，待纠正后再以信号恢复比赛，这种信号可以用哨声或用明确的手势示意。
足球主裁判员被任命具有全部权力去执行与比赛有关的竞赛规则。
在每一场正式足球比赛中均有一名主裁判、两名助理裁判和一名第四官员组成的裁判组负责比赛的判罚。
2010年7月21日，国际足联通过了正式决议，将在2010-11赛季欧洲冠军联赛及以后的联赛中实行五裁判执法制度，即增加两名底线裁判帮助执法，以求减少绿茵场上泛滥成灾的误判错误。
篮球裁判培训个人总结
强调培训、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
