职来职往的经典语录是那些
走向职场，文凭不过是一张火车票，名校的软卧，普通学校的硬卧，专科的硬座，民办的站票。
火车到站，都下车找工作，谁能看出来刚才在火车上你是站票还是软卧
下车工作，火车票不重要了，老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。
企业看重的是能力，而不是你获得它的过程。
——申晨人生三大遗憾：不会选择；不坚持选择；不断地选择。
所以当你认为你做出了正确的选择，那就坚持到底吧。
因为回首往事，令我们痛彻心扉的往往不是做出错误的选择而是没有做出选择和没有坚持选择。
——申晨幸福是什么东西，幸福不是你拥有多少你想拥有的东西，而是你是否珍惜你现在拥有的东西。
——申晨It is our choices that show what we truly are, far more than our abilities. （决定我们一生的，不是我们的能力而是我们的选择--邓布利多校长）伏地魔和哈利都是半血从小失去父母，都在霍格沃茨学习，但一人选择报复社会一人选择拥抱美好。
做什么事成什么人，取决自己的选择。
——申晨越是把架子拉的越大、气势吹的更足、表现的越发充分、叫喊的特别卖力、各种战前把自己展示到无以附加的，越是证明没信心、没本事、没把握、没后路。
信心来自实力，实力出自磨砺，磨砺源自坚持，坚持是因为内心的渴望。
——申晨世界上最重要的事情，不在于我们现在在何处，而在于我们是面对什么样的方向。
——申晨提出正确的问题，你已经成功了一半；问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。
很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。
繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。
——申晨
职来职往经典语录哪里有
面试的，是一种双赢面;在这过程中，求职该更多关注的，人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同 每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
——潘力 在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头 放弃该放弃的是无奈;放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知;不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁 企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头 做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁 我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦;而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺 在职场中，眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁 在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头 在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
——岳屾山 无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
——江森海 不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
——杨石头 我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。
——马小虎 职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
——杨石头
职来职往陈默的简介和个人经典语录有哪些
很多啊，你可以通过新浪微博关注职来职往，会有很多的本人最喜欢的是 你不勇敢，没人替你坚强 这句
急求《职来职往》观后感，内容包括嘉宾，主持人，感想，建议。
。
。
。
。
【职来职往经典语录历代表你的，财力代表现在的努力，学习代表将来的成就多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。
——申晨【职来职往经典语录】你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
【职来职往经典语录】无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头【职来职往经典语录】你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
——马小虎（马丁）【职来职往经典语录】今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了
——王思岩【职来职往经典语录】面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同【职来职往经典语录】每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
——潘力【职来职往经典语录】在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头【职来职往经典语录】放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁【职来职往经典语录】企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头【职来职往经典语录】做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁【职来职往经典语录】我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺【职来职往经典语录】在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁【职来职往经典语录】在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头【职来职往经典语录】在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
——岳屾山【职来职往经典语录】无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
——江森海【职来职往经典语录】不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
——杨石头【职来职往经典语录】我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。
——马小虎【职来职往经典语录】职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
——杨石头【职来职往经典语录】在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
【职来职往经典语录】对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。
在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。
只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。
——郑艳【职来职往经典语录】很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。
其实那并不是经验，而只是一些知识。
经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。
——岳屾山【职来职往经典语录】我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。
如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。
——郝建【职来职往经典语录】能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
——唐宁【职来职往经典语录】如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。
每个年轻人都需要成长。
——马小虎【职来职往经典语录】在面试的过程中，互动是很重要的。
你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
——尚涛【职来职往经典语录】不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
——张勇【职来职往经典语录】名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。
而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。
——马小虎【职来职往经典语录】一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
——刘同【职来职往经典语录】什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。
——唐宁【职来职往经典语录】律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。
——岳屾山【做单身男人的修炼准则】1.男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。
2.如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。
3.事业远比爱情重要。
如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。
4.谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
——杨石头【情人节支招】男人用眼，女人用心。
男人眼靠辐射，女人心靠传导。
男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透， 却可以滴水穿石。
男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。
女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。
呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。
——杨石头【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1.好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。
又英俊又好的男人多数搞同性恋。
2.又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。
3.不英俊但是好的，没有钱。
4.不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。
——杨石头【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。
——杨石头【职来职往经典语录】人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。
她重要么
当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。
。
。
啊哦
——李响【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。
也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。
【职来职往经典语录】做不了孙子的人，就没有资格做爷【职来职往经典语录】我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。
人才很精，而天才总是有点二。
如果你常常被周边排弃。
好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求 .还是屁股的不挽留。
你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了
——杨石头【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。
生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。
无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。
而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。
（光有王者之心是没用的）【周末价值在计划】1、过去的一周取得的进展。
2、过去的一周，发现不足或问题；3、就不足或问题提出解决方案；4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。
每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。
学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。
——杨石头【职来职往经典语录】人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。
人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。
但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁【做单身男人的修炼准则】1.男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。
2.如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。
3.事业远比爱情重要。
如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。
4.谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
——杨石头【情人节支招】男人用眼，女人用心。
男人眼靠辐射，女人心靠传导。
男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透， 却可以滴水穿石。
男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。
女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。
呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。
——杨石头【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1.好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。
又英俊又好的男人多数搞同性恋。
2.又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。
3.不英俊但是好的，没有钱。
4.不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。
——杨石头【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。
——杨石头【职来职往经典语录】人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。
她重要么
当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。
。
。
啊哦
——李响【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。
也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。
【职来职往经典语录】做不了孙子的人，就没有资格做爷【职来职往经典语录】我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。
人才很精，而天才总是有点二。
如果你常常被周边排弃。
好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求 .还是屁股的不挽留。
你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了
——杨石头【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。
生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。
无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。
而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。
（光有王者之心是没用的）【周末价值在计划】1、过去的一周取得的进展。
2、过去的一周，发现不足或问题；3、就不足或问题提出解决方案；4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。
每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。
学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。
——杨石头【职来职往经典语录】人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。
人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。
但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁职来职往经典语录】面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。
会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。
面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。
——刘同【职来职往经典语录】我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗
三年不过150周，十年不过520周。
你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。
即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。
随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。
——杨石头【职来职往经典语录】一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
——刘同【职来职往经典语录】我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥
你说我该看啥书
我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。
所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。
——杨石头【做人如水】 1.宠辱不惊。
洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。
2.甘居下位却志存高远。
水往低处流，哪里低他往哪里流。
你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；3.自净。
无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。
比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。
恢复自己的清净。
再想想——杨石头【做人如水2】再来几条思考：1.变与不变。
遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；2.淡定。
一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。
3.团结，同甘共苦。
无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。
遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。
上善若水，水利万物而不争。
——杨石头【职来职往经典语录】上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。
”我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。
——刘同【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。
——杨石头【职来职往经典语录】沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。
【职来职往经典语录】熟悉的地方也许没有风景；但不熟悉的地方一定有陷阱。
你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。
要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。
这个案例说明：人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。
【职来职往经典语录】高调也罢,，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。
【职来职往经典语录】人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。
当三个不重合，你就郁闷。
所以，从界定本我开始比较好。
清醒的看清楚自己。
【职来职往经典语录】在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。
——吴媛媛【职来职往经典语录】职场中的望闻问切：高雅的人，看背影就知道。
奋进的人，听脚步就知道。
和善的人，看到笑容就知道。
自信的人，看眼神就知道。
。
尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。
带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头【职来职往经典语录】职业规划是人生规划 1、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格；2、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点； 3、做出决定；4、行动起来。
这是个环， 一生中不只一次。
——许红梅【职来职往经典语录】同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。
人没错，方向错了，整个就错了。
每个人在人生的道路上都需要指南针。
——刘同【职来职往经典语录】如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。
——杨石头【职来职往经典语录】1、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。
2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。
3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。
4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。
5、数学不好的人长的都比较漂亮。
你们同意吗
——杨石头【职来职往经典语录】当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。
——郝建【职来职往经典语录】不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅...——岳屾山 【职来职往经典语录】狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。
专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。
有求职相关岗位的可参考。
——Mr.Job潘力【职来职往经典语录】“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。
我喜欢XXX职业，您看发展前景如何
”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么
为什么喜欢
”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么
自己动手才有收获。
—潘力【职来职往经典语录】1.别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。
2.任何事都作一个最好和最坏打算。
3.别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。
4.用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光——杨石头【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶】1.-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。
这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。
永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。
2.万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。
——杨石头【职来职往经典语录】1.不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。
2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.4.你没那么多观众，别那么累。
。
——杨石头【职来职往经典语录】微博是一杯毒药，谋杀的是时间。
时间是一把匕首，刺伤的是思想。
思想是一座监狱，囚禁的是心灵。
心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。
寂寞是一方屏幕，显示的是微博。
就象我不用MSN，QQ，因为那是时间的小偷；结果发现，我现在却喝下的毒药。
——杨石头
求3月4号职来职往经典杨石头语录谢谢
把观念发不过在别人脑子里，有的人把钱放在自己兜里，前者往往是老师，后者往往是老板，而把两者都做得很好的那叫老婆。
。
。
职来职往近期经典录语
马丁，原名马骧。
著名主持人、新锐媒体评论员、新青年代表。
曾任新浪网商业视频部总监，清华大学人文学院中文讲师。
现任中央人民广播电台经济之声特约新闻评论员，多家媒体时事、财经、旅游、职场专栏作者。
其形象帅气、时尚，语言风格幽默、辛辣，兼具亲和力和杀伤力。
《职来职往》 1995年开始就读于中国青年政治学院---法律系；首都大学生辩论赛冠军队成员。
国家二级排球运动员。
2001年7月—2003年月担任清华大学人文学院对外汉语教学中心中文讲师； 2003年9月—2010年9月供职于新浪，担任新浪网商业视频部总监；曾任新浪网首席主持人，采访超过2000场各类嘉宾，姚明、章子怡、金庸等文体名人、各届政要、新闻当事人都是他的座上嘉宾。
可以说“很少有马丁没有访谈过的焦点人物”。
其担当总制片人开发多档互联网视频产品，成为国内互联网视频领域的开创者和探索者之一。
马丁节目录制和采访(20张) 2010年12以北京天启一方广告公司媒体部总监身份参加中国教育一套《职来职往》节目，节目中对职场有独到的见解，一针见血，句句深入人心。
人称职场“犀利哥”，拥有众多年轻拥护者。
2011年担任台湾脱口秀栏目《小马哥开会》节目主持人。
马丁职场名言： 你可以接受今天的失望，但是它是有限的，但我们同时要拥抱无数个希望，因为它是无穷的。
这句话不是我马丁说的，是马丁路德金说得，今天我把他转送给年轻的朋友，祝你成功
年轻人新入职场，在扬长避短之前，首先请做到“避短”再“扬长”。
我是职场上一个非常“温情”的人，因为我的犀利首先针对的是自己。
你有潜质成为孙悟空，但是总是纠结，和沙僧比忠厚，和八戒比皮厚，能不死翘翘么
《职来职往》马丁语录 1. 你不需要知道四个Q 是否代表情商智商美商等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
2. 我做媒体，如果不知道 CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职 往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了 解。
3. 如果你欣赏一个人， 你是愿意一直把他 （她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里， 让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她） ，会有紫外线伤害到你。
每个年 轻人都需要成长。
‐‐职来职往马小虎 4. 名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感， 这种优越感他们不一定会承认，但这确 实会存在。
而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。
5. 职场掉败者的三大需要别人解答的题目是奴性、惰性以及卸责。
本身没有自力思虑 啥子都听上司的是为奴性上司拨一下你动一下不懂患上该主动做啥子是为惰 性混欠好怪上司怪职场怪社会形态是为卸责。
6. 咱们十八个行业达人站在这搭看中去很鲜明实在心田怠倦无比社会形态太暴躁 每一小我私人都不敢停求职者以及应聘者都云云。
但愿职来职往可以兴许让咱们 慢下来真实面对。
‐‐职来职往马小虎 7. 你只有 80 分却非说本身 85 分这 5 分的水分会被职来职往的达人榨患上干洁净净。
真实不管在戏台上照旧职场上都很重要。
8. 要是你赏识一小我私人你是愿意一直把他她看做 1 个雪球同样放在玻璃罩子里 让他她接续夸姣下去呢照旧告诉他她会有紫外光危险到你。
每个年青人都需 要成长。
9. 名校结业的学生往往有一些莫名的优胜感这类优胜感她们没必要然会认可但这明 明会存在。
而如许的一点儿在职场中其实不是必需的甚或者会给她们带来一些危 险。
10. 一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她）， 会有紫外线伤害到你。
每个年轻人都需要成长。
职来职往郑艳和唐宁的简介
唐宁，女，新东方精英英语大客户部总监、新东方老师。
主要负责针对包括政府、企业在内的大客户国际化培训项目。
她是新东方VIP体系创始元老、精英英语全国市场总监、新东方集团大客户培训领航人，这是唐宁归国后在短短3年时间内完成的蜕变。
她是职场理论的实践者，22岁时只身奔赴国外获得MBA学位，完美征服22种工作。
她是新东方的五星满分名师，是满怀教育之心的管理者和经营者。
郑艳，红帽软件(RedHat)(中国)公司大中华区人事部高级经理。
从招聘顾问做起的郑艳拥有10余年的招聘及人事管理经验，面试经验非常丰富，眼力过人，通过几个问题就能对候选人有基本准确的判断。
作为一个优秀的面试官，她的工作得到了不同公司各个阶层的认可
